Feedback pracowniczy
Otrzymuj błyskawiczny feedback od współpracowników!
Znajome uczucie, gdy pochwała za dobrze wykonaną pracę ginie w prywatnej wymianie wiadomości?
Leon świetnie pomógł koledze w zadaniu z napiętym terminem. Pomoc zostaje potwierdzona tylko szybką wiadomością z podziękowaniem między nimi – jego przełożony nigdy się o tym nie dowiaduje, a przy kolejnej ocenie ten dodatkowy wysiłek też się nie pojawia.
Jednym z motorów dobrze działającej firmy jest to, by współpracownicy mogli szybko i łatwo dawać sobie nawzajem feedback – w wielu miejscach brakuje jednak na to cyfrowych ram.
Rozwiązanie
Moduł Feedback pracowniczy HRmaster zapewnia każdemu szybki kanał informacji zwrotnej:
- Feedback dla dowolnego pracownika, niezależnie od stanowiska i miejsca w strukturze, można przekazać błyskawicznie za pomocą narzędzi wizualnych
- Kategoryzowane typy: pochwała, neutralny, do poprawy, podziękowanie
- Do wiadomości można dołączyć uzasadnienie tekstowe oraz zdjęcie
- Feedback można przekazać z podpisem lub anonimowo, co wspiera szczerą komunikację
- Administratorzy uzyskują pełny obraz liczby, kierunku i treści interakcji w organizacji
Korzyści
- Szczegółowe dane umożliwiają znacznie trafniejsze plany działań
- Szybki, wzajemny feedback poprawia jakość komunikacji wewnętrznej
- Pracownicy są bardziej zadowoleni, a poczucie przynależności rośnie
Leona dziś docenia nie tylko prywatna wiadomość, ale i widoczny dla przełożonego, możliwy do śledzenia feedback.
Dodatkowe moduły komunikacji wewnętrznej
Ankiety pracownicze
Oceń potrzeby swoich pracowników łatwo i skutecznie!
Ankiety pracownicze
Oceń potrzeby swoich pracowników łatwo i skutecznie!
Komunikacji z pracownikami
Przyjazny dla użytkownika, unikalny kanał komunikacji korporacyjnej.
Komunikacji z pracownikami
Przyjazny dla użytkownika, unikalny kanał komunikacji korporacyjnej.
Informacje zwrotne od pracowników
Najnowocześniejsze i najbardziej dynamiczne narzędzie motywacyjne.
Informacje zwrotne od pracowników
Najnowocześniejsze i najbardziej dynamiczne narzędzie motywacyjne.