Polityka prywatności

Evolution Consulting Kft. Przetwarza wszelkie dane osobowe, o których zostal poinformowany podczas korzystania ze stron internetowych, zgodnie z przepisami obowiązującego prawodawstwa dotyczącego ochrony danych osobowych i ujawniania danych w interesie publicznym (ustawa LXIII z 1992 r. Na Węgrzech).

Przeglądając witrynę www.hrmaster.hu lub jeśli dobrowolnie zostana przeslane jakiekolwiek dane osobowe do Evolution Consulting Kft., automatycznie wyraża zgodę na utrwalanie przez naszą firmę i zarządzanie nią w celu i przez czas określony przez charakter transakcji.

PRZEKAZYWANIE DANYCH, ZARZĄDZANIE DANYMI, ZAKRES ZARZĄDZANYCH DANYCH

Kiedy odwiedza nasza stronę internetową, nasz serwer rejestruje dane nieosobowe.

Zarejestrowane informacje mogą być:

Adres IP,

Data wizyty na naszej stronie internetowej,

Typ systemu operacyjnego na Twoim komputerze.

Analiza powyższych danych nieosobowych jest niezbędna naszej firmie do celów statystycznych, a także w celu ciągłego ulepszania naszej strony internetowej oraz zwiększania bezpieczeństwa i ochrony naszych gości zgodnie z potrzebami konsumentów.

Korzystanie z niektórych usług oferowanych przez naszą stronę internetową (np. Żądanie prezentacji produktu, żądanie informacji, zapis do newslettera) wiąże się z dobrowolnym podawaniem użytkownika danych osobowych.

Zarządzanie danymi przekazanymi do korzystania ze strony internetowej za dobrowolną zgodą użytkownika reguluje ustawa CXII z 2011 r. O prawie do samostanowienia informacji i wolności informacji. zgodnie z postanowieniami

Dane osobowe nie będą przekazywane przez administratora danych podmiotom trzecim innym niż wskazane. Nie dotyczy to żadnych obowiązkowych transferów wymaganych przez prawo, które mogą mieć miejsce tylko w wyjątkowych przypadkach. Przed spełnieniem każdego wniosku o udostępnienie danych urzędowych administrator sprawdza, w przypadku każdej pozycji danych, czy rzeczywiście istnieje podstawa prawna do przekazania.

CEL ZARZĄDZANIA DANYMI

Evolution Consulting Kft. może wykorzystywać dane i informacje przekazane przez użytkownika w szczególności, ale nie wyłącznie, do następujących celów:

Dostarczanie informacji o naszych najnowszych wydarzeniach, produktach i usługach

Dostarczanie informacji o naszych promocjach

Wysyłaj biuletyny

Zarządzanie zamówieniami sprzedaży

Obsługa reklamacji klientów

Badania rynku, analiza nawyków klientów

Zestawianie statystyk

Nasza firma przetwarza dane podane podczas rejestracji lub w inny sposób (np. Zamówienie prezentacji produktu, żądanie informacji, zapisanie się do newslettera) wyłącznie w celu określonym powyżej i zgodnie z przepisami obowiązującego prawa. Podane dane są przetwarzane w celu zarządzania danymi. Po ustaniu celu przetwarzania danych i na żądanie osoby, której dane dotyczą, dane zostaną niezwłocznie usunięte.

Evolution Consulting Kft. wykorzystuje dane osobowe wyłącznie do określonych celów.

CZAS PRZECHOWYWANIA DANYCH

Dane przekazane Evolution Consulting Kft. są przechowywane przez 2 lata w przypadku plików cookies, do momentu sygnalizacji usunięcia osoby, której dane dotyczą, w przypadku danych rejestracyjnych oraz przez rok od ostatniego kontaktu w przypadku biernej rejestracji. Dane są przechowywane elektronicznie. Administratorem danych jest Evolution Consulting Kft. (Siedziba: 3515 Miskolc University City budynek AFKI, 2 piętro)

USUWANIE I KOREKCJA DANYCH

Nasi użytkownicy mogą zażądać informacji o postępowaniu z ich danymi osobowymi. Na żądanie użytkownika Evolution Consulting Kft. udziela informacji na temat danych użytkownika, którym zarządza, celu, podstawy prawnej, czasu trwania zarządzania danymi, nazwy i adresu podmiotu przetwarzającego dane (siedziba: 3515 Miskolc Egyetemváros AFKI ép. 2. em.) oraz działań związanych z zarządzaniem danymi. Informacje można uzyskać pod adresem pocztowym administratora danych (siedziba: 3515 Miskolc Egyetemváros AFKI ép. 2 piętro) lub pod adresem e-mail Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..

Nasi użytkownicy mogą również zainicjować korektę i usunięcie swoich danych osobowych pod jednym z powyższych danych kontaktowych. W przypadku niewłaściwego korzystania z usług serwisu, a także na własne żądanie użytkownika, usuniemy odpowiednie dane. Anulowanie nastąpi w ciągu 8 dni od następnego dnia roboczego po rozpoczęciu żądania anulowania.

Zarządzanie plikami cookie

Cel zarządzania danymi: tzw. Evolution Consulting Kft. wykorzystuje pliki cookies. Sam plik cookie to mały, prosty pakiet danych, który zbiera informacje o odwiedzających witrynę. Google Analytics to narzędzie analityczne Google, które pomaga Evolution Consulting Kft., Właścicielowi strony internetowej www.hrmaster.hu, uzyskać dokładniejszy obraz działań osób odwiedzających witrynę. Te pliki cookie pomagają Evolution Consulting Kft. w optymalizacji kampanii reklamowych poprzez tworzenie szczegółowych statystyk.

Ważne jest, aby te pliki cookie raportowały statystyki dotyczące korzystania ze strony internetowej bez jednoznacznej identyfikacji odwiedzających Google. Google Analytics pokazuje, gdzie użytkownicy kliknęli Twoją witrynę, ile czasu na niej spędzili i gdzie się znajdują.

Oprócz raportów ze statystyk użytkowania witryny, Google Analytics może być również wykorzystywane przez Evolution Consulting Ltd. do wyświetlania bardziej trafnych reklam w usługach Google (takich jak wyszukiwarka Google) i w całej sieci oraz do pomiaru interakcji związanych z reklamami wyświetlanymi przez Google Analytics.

Środki zaradcze i skargi można składać do Krajowego Urzędu Ochrony Danych i Wolności Informacji:

Nazwa: Krajowy organ ds. Ochrony danych i wolności informacji

Siedziba: 1125 Budapeszt, Szilágyi Erzsébet ulica 22 / c.

Strona internetowa: https://www.naih.hu Pragniemy poinformować, że podczas wizyty na stronie internetowej Evolution Consulting Kft. (Siedziba: 3515 Miskolc Egyetemváros AFKI ép. 2. piętro) przyczynia się do zarządzania danymi. Numer rejestracyjny zarządzania danymi: NAIH-57145/2012

Opinie naszych klienów

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

"Wdrożenie HR Master było dla nas prawdziwym kamieniem milowym: pożegnaliśmy niezliczone arkusze Excela, a wszystkie dane osobowe i pracownicze stały się wreszcie zarządzalne w jednym systemie. Szczególną zaletą jest to, że pracownicy mogą łatwo sami aktualizować swoje dane, dzięki czemu zarządzanie zmianami jest szybsze i dokładniejsze. To nie tylko ogranicza administrację, ale także sprawia, że procesy HR przebiegają znacznie sprawniej. Codzienną pracę dodatkowo ułatwiają funkcje takie jak zatwierdzanie list obecności jednym kliknięciem oraz przejrzysty proces składania wniosków urlopowych."

Tímea B. | Metrodom

"Uwielbiamy ten system, ponieważ możemy zarządzać wszystkim w jednym miejscu. Wcześniej zajmowaliśmy się tymi zadaniami w licznych arkuszach Excela, więc nasza codzienna praca jest teraz znacznie łatwiejsza. Jako specjalista HR uważam za kluczowe posiadanie wszystkiego w centralnym miejscu. Zarządzanie pracownikami stało się prostsze, administracja kafeterią znacznie lepsza, a deklaracje zdigitalizowaliśmy. Rezygnacja z papierowych oświadczeń pracowników to ogromna pomoc. Przeprowadzamy również ankiety i coraz częściej korzystamy z modułu szkoleniowego, na przykład do onboardingu."

Dorottya D.-N. |

"Najpierw uruchomiliśmy Moduł Pracowniczy do obsługi danych zatrudnionych. Następnie stopniowo wprowadzaliśmy kolejne moduły: ocenę okresową, szkolenia, rekrutację oraz moduł deklaracji i ankiet. Zaczęliśmy również korzystać z systemu do rozmów monitorujących podczas okresu próbnego i wywiadów exit interview online. Mieliśmy kilka unikalnych wymagań, aby dostosować system do specyfiki firmy Market. Pierwsze z nich dotyczyło platformy komunikacyjnej i uruchomienia aplikacji. Chcieliśmy, aby pracownicy automatycznie mieli dostęp do aktualności w aplikacji, co pozwala nam na błyskawiczne informowanie o wydarzeniach."

Péter Sz. | Market Építő Zrt.

"W miarę jak grupa tworzyła własny dział HR, rosło zapotrzebowanie na system obejmujący większość funkcji kadrowych – taki, w którym moglibyśmy zarządzać danymi pracowniczymi, szkoleniami i procesami ocen okresowych w jednym miejscu. Dlatego szukaliśmy na rynku oprogramowania HR: złożonego systemu, który ułatwi pracę zarówno działowi HR, jak i kadrze zarządzającej."

Dóra S. | Zing Burger & Co.

"Nasze największe wyzwanie było dwutorowe: z jednej strony mamy dużą liczbę otwartych stanowisk i procesów rekrutacyjnych wewnątrz banku; z drugiej, jako bank, kładziemy najwyższy nacisk na bezpieczeństwo danych i własność infrastruktury. Kluczowe było, aby system był audytowalny, a bankowe testy bezpieczeństwa były zgodne z wewnętrznymi procedurami i regulacjami MNB. Korzystamy z modułu rekrutacyjnego HRmaster; okazało się, że jest to jedno z niewielu rozwiązań na rynku, które nie tylko spełniło te potrzeby, ale także oferowało elastyczność wymaganą w tak rygorystycznych ramach."

Ádám L. | Magyar Nemzeti Bank (Central Bank of Hungary)

"Najpierw kupiliśmy moduł podstawowy; należało zebrać wiele danych, które zespół HRmaster zintegrował ze swoim systemem. Nauka obsługi zajęła nam chwilę, a później zdecydowaliśmy się na wdrożenie również modułu rekrutacyjnego. W okresach z wieloma projektami rozmowy kwalifikacyjne zajmowały dużo czasu; chcieliśmy to usprawnić w ramach procesu onboardingu. Dzięki integracji z listą płac wyeliminowaliśmy również ogromną ilość administracji i arkuszy Excela. Po początkowym okresie adaptacyjnym wszystko działa teraz tak płynnie, że niemal nigdy nie potrzebujemy wsparcia technicznego."

Ildikó T. | Metrodom

"Bardzo ważne było dla nas wybranie systemu kadrowego, który jest łatwy w obsłudze, przyjazny dla pracowników fizycznych i dostępny wszędzie. Dlatego aplikacja mobilna jest tak wielkim atutem. Pierwszą rzeczą, którą wdrożyliśmy, był moduł rekrutacyjny. Dużą pomocą było zastąpienie papierowych formularzy aplikacyjnych i odejście od śledzenia kandydatów w Excelu. Korzystamy również z systemu poleceń w naszych programach wewnętrznych. Ponadto używamy śledzenia czasu pracy i obecności – początkowo wprowadzonego dla pracowników biurowych – a także ocen okresowych i modułu szkoleniowego do obowiązkowych edukacji i kursów."

Veronika H. | Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt.

"Przejrzysta baza kandydatów i łatwy w obsłudze interfejs znacznie uprościły proces rekrutacji. Teraz status dowolnego procesu jest widoczny za pomocą jednego kliknięcia. Od czasu korzystania z HRmaster możemy łatwiej śledzić rekrutację i selekcję w całej grupie, a szczegółowe filtry pozwalają nam łatwo sortować kandydatów, którzy wcześniej wyrazili zainteresowanie."

Henrietta N. | Duna Aszfalt Kft.

"Z Evolution Consulting współpracujemy od kwietnia 2017 roku. Od tego czasu, obok centralnego modułu Data Center, przygotowujemy się do wdrożenia modułu Zarządzania Efektywnością (TÉR). Ponieważ używamy oprogramowania do celów raportowania zarządczego w ogólnokrajowej grupie 14 spółek, musiało ono zostać niemal całkowicie dostosowane do naszych potrzeb. Otrzymaliśmy pełne wsparcie od Evolution w tym zakresie. Dla grupy tej wielkości taki poziom usług jest niezbędny."

Zsófia T. | Euromedic

"Nasze doświadczenia są bardzo pozytywne, ponieważ pracujecie szybko i zadaniowo, komunikując się przy tym jasno, co ułatwia wzajemne zrozumienie. Wspieracie nasz rozwój profesjonalnymi rozwiązaniami zarówno w obszarze HR, jak i produkcji, niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie systemu ocen, organizację szkoleń czy rozwój oprogramowania. Liczymy na dalszą współpracę."

Eszter E. | Bekomold Kft.

"Szukaliśmy produktu, który można dostosować do własnych potrzeb, rozbudować i który spełnia podstawowe wymogi prawa pracy. HRmaster spełnia te potrzeby pod każdym względem. Przyjazny dla użytkownika system, wraz z różnymi rolami i uprawnieniami, sprawia, że praca 3000 pracowników jest prostsza i bardziej przejrzysta, a innowacyjne rozwiązania zapewniają ciągłe odświeżanie oprogramowania."

Viktória V. | Budapest Bank Zrt

"Dzięki wdrożeniu systemu zaoszczędziliśmy czas i energię: administracja, przygotowywanie dokumentów pracowniczych, planowanie płac i zasobów oraz śledzenie urlopów stały się znacznie szybsze i łatwiejsze. Ponadto, dzięki modułowi raportowania, mogliśmy pożegnać się z naszymi starymi tabelami w Excelu; teraz wystarczy kilka kliknięć, aby uzyskać przydatne, wiarygodne dane dotyczące controllingu HR i rotacji."

Dóra Sz. | ingatlan.com Zrt

"HRmaster jest prosty, przejrzysty, a jego funkcjonalność można łatwo dostosować do naszych własnych procesów. Polecam to oprogramowanie, ponieważ można je personalizować, zespół programistów ma elastyczne podejście, a fakt, że jest to węgierskie rozwiązanie, sprawia, że twórcy są na wyciągnięcie ręki – to ludzie otwarci na realizację nowych pomysłów."

Albert V. | HSA Kft.