Ocena pracowników

Popraw strategię swojej firmy, badając współpracowników i obszary firmy, które wymagają ulepszeń!

Moduł ten skutecznie pomaga, ułatwiając zadania oceny wyników - w przejrzysty sposób, bez obciążeń administracyjnych.

Wyzwanie

Należy wdrożyć system oceny wyników, który ujawni mocne i słabe strony współpracowników i zespołów, a tym samym usprawni i usprawni działanie całej firmy.

Rozwiązanie

Kompaktowy: zapewnia ramy dla procesu oceny wydajności, pomaga w realizacji każdego podprocesu za pomocą automatyzacji.
Skuteczność: informacje zwrotne są łatwiejsze i bardziej szczegółowe dzięki platformie cyfrowej.
Budowanie zespołu: koordynując wyniki indywidualne i zespołowe, można nawiązać bliższe relacje między menedżerami i ich podwładnymi.

Zalety

Korzystając z modułu, możemy zgłębiać swoje słabości na poziomie indywidualnym i zespołowym i na tej podstawie opracować strategię rozwoju.
Szczegółowe informacje zwrotne od kierownictwa można wbudować w życie firmy i podnieść wizerunek firmy, która zwraca uwagę na swoich pracowników.
Nadaje się do tworzenia indywidualnych arkuszy oceny i umożliwia opracowanie złożonego modelu oceny kompetencji i celów.

Skontaktuj się z nami!