Wyzwanie
Bardzo ważne jest, aby system informacji zwrotnej w firmie był szybki, wydajny i płynny.
Rozwiązanie
- Proste: dostarczaj szybką informację zwrotną za pomocą narzędzi wizualnych.
- Przyjazny dla użytkownika: oprócz wstępnie ustalonych odpowiedzi możliwa jest również indywidualna informacja zwrotna od kolegów.
- Przejrzystość: użytkownicy z uprawnieniami administracyjnymi mają również kompleksowy wgląd w interakcje w organizacji, ich liczbę i zawartość.
- Wszechstronny: powodem opinii może być pochwała, podziękowania, uznanie - moduł obsługuje je wszystkie.
Zalety
- Bardziej szczegółowe plany działania można wdrożyć na podstawie szczegółowych danych.
- Szybka informacja zwrotna od pracowników do siebie nawzajem może znacznie poprawić jakość komunikacji wewnętrznej. Komunikacja między nimi staje się sprawniejsza.
- Bardziej zadowoleni pracownicy.
- Rozwija wspólnotę i relacje w miejscu pracy.
Ocena 360 stopni
Kompleksowa ocena z wielu wymiarów, dla osób lub grup.
Ocena 360 stopni
Kompleksowa ocena z wielu wymiarów, dla osób lub grup.
Zarządzanie szkoleniami
Efektywne planowanie i zarządzanie szkoleniami i egzaminami w klasie i e-learningu.
Zarządzanie szkoleniami
Efektywne planowanie i zarządzanie szkoleniami i egzaminami w klasie i e-learningu.
Ocena wydajności
Tworzenie projektów oceny według celów i kompetencji.
Ocena wydajności
Tworzenie projektów oceny według celów i kompetencji.
