Wyzwanie
Badania satysfakcji pracowników są kosztowne, jeśli zlecasz zadanie na zewnątrz, a metody wewnętrzne nie zawsze są skuteczne.
Rozwiązanie
- Opłacalność: jeśli powierzysz zadanie modułowi cyfrowemu zamiast firmie badawczej, możesz zaoszczędzić pieniądze.
- Prosty: możesz szybko tworzyć kwestionariusze bez specjalnych kwalifikacji informatycznych lub socjologicznych.
- Elastyczny: obowiązkowy czy opcjonalny? Raporty statyczne czy dynamiczne? Kwestionariusz do jednorazowego czy wielokrotnego użytku? Twój wybór.
- Praktyczny: możesz uzyskać informacje zwrotne od pracowników anonimowo lub anonimowo, a także możesz tworzyć niestandardowe arkusze ankiet dla swoich pytań.
Zalety
- Otrzymujesz narzędzie cyfrowe, które pozwala dogłębnie poznać opinie pracowników na temat Twojej firmy.
- Lojalność w firmie rośnie, gdy pracownicy czują, że ich opinie są ważne.
- Kierownik firmy otrzymuje dokładny obraz podanych tematów.
- Kultura korporacyjna dobrze się rozwija, ponieważ będzie ono zawierać informację zwrotną, która motywuje pracowników.
HRmaster to modułowe oprogramowanie, które obsługuje przepływy pracy organizacji za pomocą 18 komponentów.
Administracja kadrowa
Administracja kadrowa
Wsparcie przywództwa
Wsparcie przywództwa
Zarządzanie zasobami
Zarządzanie zasobami
Komunikacja wewnętrzna
Komunikacja wewnętrzna
Zarządzanie talentami
Zarządzanie talentami
Evolution Consulting Kft.
