Wyzwanie
Organizacja edukacji korporacyjnej, e-learningu, egzaminów i powiązanych rekordów jest zadaniem wymagającym dużych nakładów ludzkich i zasobów.
Rozwiązanie
- Praktyczny: w jednym miejscu możesz przechowywać najważniejsze dane ze szkoleń: z kim i jakie e-learning i jakie szkolenia przeszedłeś, jak zdałeś egzamin.
- Elastyczność: możesz definiować okresy treningowe, a także tworzyć raporty na podstawie danych. Można również tworzyć plany treningowe, cykliczne szkolenia mogą być na bieżąco aktualizowane, użytkownik może definiować parametry, uczestników i terminy szkoleń.
- Wszechstronny: uczestniczący pracownicy mogą oceniać swoich zewnętrznych partnerów prowadzących szkolenia.
- Opłacalny: możesz kontrolować wydatki na szkolenie dzięki przejrzystemu interfejsowi.
- Przyjazny dla użytkownika: możesz łatwo tworzyć materiały e-learningowe z różnych dokumentów. Ponadto można przesyłać do e-learningu wieloformatowe materiały dydaktyczne, a nawet osadzać filmy. Menedżerowie mogą również śledzić postępy i wyniki podwładnych. Interfejsy są łatwe w użyciu i prowadzą użytkownika przez aplikację do egzaminu.
Zalety
- Rozwój zawodowy pracowników nabiera od dawna wyczekiwanego wzmocnienia.
- Możesz zapomnieć o czasochłonnej reorganizacji powtarzalnych szkoleń.
- Dzięki szkoleniom w firmie możesz zwiększyć lojalność swoich współpracowników.
HRmaster to modułowe oprogramowanie, które obsługuje przepływy pracy organizacji za pomocą 18 komponentów.
Administracja kadrowa
Administracja kadrowa
Wsparcie przywództwa
Wsparcie przywództwa
Zarządzanie zasobami
Zarządzanie zasobami
Komunikacja wewnętrzna
Komunikacja wewnętrzna
Zarządzanie talentami
Zarządzanie talentami
Evolution Consulting Kft.
