Ocena pracowników

Popraw strategię swojej firmy, badając współpracowników i obszary firmy, które wymagają ulepszeń!

Moduł ten skutecznie pomaga, ułatwiając zadania oceny wyników - w przejrzysty sposób, bez obciążeń administracyjnych.

Wyzwanie

Należy wdrożyć system oceny wyników, który ujawni mocne i słabe strony współpracowników i zespołów, a tym samym usprawni i usprawni działanie całej firmy.

Rozwiązanie

  • Kompaktowy: zapewnia ramy dla procesu oceny wydajności, pomaga w realizacji każdego podprocesu za pomocą automatyzacji.
  • Skuteczność: informacje zwrotne są łatwiejsze i bardziej szczegółowe dzięki platformie cyfrowej.
  • Budowanie zespołu: koordynując wyniki indywidualne i zespołowe, można nawiązać bliższe relacje między menedżerami i ich podwładnymi.

Zalety

  • Korzystając z modułu, możemy zgłębiać swoje słabości na poziomie indywidualnym i zespołowym i na tej podstawie opracować strategię rozwoju.
  • Szczegółowe informacje zwrotne od kierownictwa można wbudować w życie firmy i podnieść wizerunek firmy, która zwraca uwagę na swoich pracowników.
  • Nadaje się do tworzenia indywidualnych arkuszy oceny i umożliwia opracowanie złożonego modelu oceny kompetencji i celów.

  • Skontaktuj się z nami!

     

teljesítményértékelés

Dalsze szkolenie i rozwój


Dodatkowe moduły HRmaster


HRmaster to zintegrowany system oprogramowania, który zapewnia możliwość zarządzania wszystkimi obszarami zasobów ludzkich organizacji.

HRmaster to modułowe oprogramowanie, które obsługuje przepływy pracy organizacji za pomocą 18 komponentów.

Chcesz zapoznać się z oprogramowaniem HRmaster?

Skontaktuj się z nami! Nasz personel skontaktuje się z Tobą, korzystając z danych kontaktowych podanych w poniższym formularzu.

HRmaster | Informacje o plikach cookie

W celu poprawy komfortu użytkowania serwisu stosujemy na naszej stronie pliki cookies zgodnie z postanowieniami polityki prywatności.