Życiorysy przeszły w ostatnich latach znaczące zmiany i przekształcenia, podobnie jak poszukiwanie pracy. W naszej aktualnej serii CV bierzemy pod lupę. W naszym pierwszym poście na blogu szczegółowo omówimy informacje, których nie polecamy umieścić w CV.

Kilka lat temu życiorysy były synonimem sformułowanego listu. Zostały one zastąpione życiorysem „amerykańskim”, w którym wymieniono szkoły, prace i inną wiedzę kandydata. Niestety istnieje również ryzyko, że oprócz wyjątkowości kandydat w swoim CV zamieści zbyt wiele informacji, nawet tych, które nie są związane z zajmowanym stanowiskiem. oto 5 informacji, które najlepiej pominąć w aplikacji:

 1) zbyt szczegółowe dane osobowe

Wskazane jest podanie informacji, które są niezbędne dla naszej aplikacji, a także pominięcie danych, z których nasza wada może być istotna lub nie. Niezbędne jest, abyśmy przekazali nasze dane kontaktowe, gdzie firma zlecająca może się z nami skontaktować, takie jak numer telefonu i adres mailowy. Pomimo, ze nasz adres nadaje się do kontaktu, w formie tradycyjnego listu, jednak nie zaleca się umieszczania go w CV.

Może to postawić Cię w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z innymi kandydatami w naszej aplikacji. Istotne informacje znajdują się również w miejscu, w którym się urodziliśmy, ponieważ łatwo możemy tam już nie mieszkać, co może być również niekorzystne w procesie selekcji i nie ma żadnego wpływu na nasze kompetencje związane ze stanowiskiem.

2) szkoła podstawowa

Wskazanie szkoły podstawowej w CV ma znaczenie tylko w bardzo niewielkim odsetku przypadków, ponieważ tylko te szkoły, które są ściśle związane z zajmowanym stanowiskiem, są istotne dla podania o pracę. Szkoła podstawowa do nich nie należy. W dzisiejszych czasach kompetencje i doświadczenie zawodowe to czynniki decydujące o decyzji pracodawcy, a nie to, w jakich szkołach kandydat studiował.

3) nie relewantne informacje o edukacji

Nie dość, że w CV trzeba wspomnieć o szkole podstawowej, można też pominąć szkoły i szkolenia niezwiązane z opisem stanowiska. Łatwo jest mieć wiele dyplomów z kilku różnych dziedzin, ale nasze doświadczenie zawodowe nie jest związane z nimi wszystkimi. Dlatego wskazane jest skupienie się na tych, które są ściśle związane z zajmowanym stanowiskiem lub które ułatwiły zdobycie doświadczenia zawodowego i wiedzy wymaganej do danego stanowiska.

4) wszystkie nasze dotychczasowe miejsca pracy

Błędem jest twierdzenie, że wydajemy się bardziej mniej doświadczeni, gdy wymieniamy wszystkie zawody w naszych dotychczasowych karierach, nawet te, które należą do zupełnie innej dziedziny niż ta, na którą się aplikowaliśmy. Jeśli zdobyliśmy doświadczenie, które jest nam potrzebne do zdobycia stanowiska lub pracy, na którą się aplikujemy w podobnej dziedzinie (-ach) pracy (-ach), lepiej jest wymienić tylko to (te) – wymieniajac zadania.

5) praca wykonywana przez krótki czas

Związane z poprzednim punktem, ale zajmiemy się tym osobno, ponieważ chcemy zbadać  sprawę zinnego punktu widzenia. Wspomnienie pracy wykonanej przez krótki okres czasu, zaledwie kilka tygodni lub miesięcy, jest niezbędne w naszym CV, jeśli zaowocowało to nabyciem kompetencji zawodowych, które odróżniają naszą aplikację od materiałów innych kandydatów. Jak wspomniano wcześniej, mnogość miejsc pracy nie świadczy przede wszystkim o naszym bogatym doświadczeniu zawodowym. Może nawet sprawiać pracodawcy wrażenie, że nie jestesmy wstanie, lub nie chcemy długo pracować na danym stanowisku lub w danej firmie.

W kolejnej części naszej serii dotyczącej życiorysów przeanalizujemy błędy, które popełnione w  naszym CV, znacznie zmniejszą nasze szanse na aplikowanie.

Jeśli nie chcesz pozostać w tyle z najważniejszymi wiadomościami dotyczącymi HR, śledź nas w naszych mediach społecznościowych, Facebooku i LinkedIn lub skontaktuj się bezpośrednio z nami.

Źródło: http: https://hrszoftver.blogspot.com/2019/04/oneletrajz-napjainkban-avagy-hogyan.html