Wyzwanie
Potrzebny jest system, który może wprowadzać dane dotyczące czasu pracy pracowników nawet bez ręcznej rejestracji, zmniejszając obciążenia administracyjne i możliwość popełnienia błędu!
Rozwiązanie
- Proste: zintegrowane rozwiązanie kadrowe, które łączy zarządzanie czasem i płacami.
- Automatycznie: system dokładnie monitoruje zmiany regulacyjne bez udziału osobowy, oraz generuje różnorodne oświadczenia pracowników.
- Elastyczność: możliwość indywidualnego ustawienia i parametryzacji, na przykład z uwzględnieniem składników wynagrodzenia i uprawnień do odliczeń.
- Samoobsługa: Pracownicy mogą co miesiąc otrzymywać swoje oświadczenie o wynagrodzeniu drogą elektroniczną.
Zalety
- Możesz zaoszczędzić czas i energię.
- Możliwość pomyłek i literówek może zostać zminimalizowana.
- Dzięki niezawodnemu, ogólnosystemowemu zastosowaniu dostarczania danych można wyeliminować dalsze konflikty.
