Wyzwanie
Ocena 360 stopni generuje bogactwo danych i warto połączyć je w dobrze funkcjonujący system, który obejmuje relacje hierarchiczne.
Rozwiązanie
- Motywujące : Regularne informacje zwrotne zachęcają kolegów, którzy uważają, że ich opinie są ważne, do lepszych wyników.
- Przejrzysty: oceny można przeprowadzać na poziomie projektu, a relacje hierarchiczne są łatwe do zrozumienia.
- Możliwość raportowania: wyniki ocen można pobrać i odzyskać.
Zalety
- Korzystając z modułu, możesz poprawić relacje i komunikację w swojej organizacji.
- Możesz zwiększyć wydajność swoich pracowników.
- Przedmiot ewaluacji można dostosować do własnych potrzeb, dzięki czemu możemy spojrzeć na pracę pracowników z kilku perspektyw.
Ocena wydajności
Tworzenie projektów oceny według celów i kompetencji.
Ocena wydajności
Tworzenie projektów oceny według celów i kompetencji.
Zarządzanie szkoleniami
Efektywne planowanie i zarządzanie szkoleniami i egzaminami w klasie i e-learningu.
Zarządzanie szkoleniami
Efektywne planowanie i zarządzanie szkoleniami i egzaminami w klasie i e-learningu.
Informacje zwrotne od pracowników
Najnowocześniejsze i najbardziej dynamiczne narzędzie motywacyjne.
Informacje zwrotne od pracowników
Najnowocześniejsze i najbardziej dynamiczne narzędzie motywacyjne.
