Rozwiązanie
Moduł Czas pracy i urlopy HRmaster cyfryzuje i automatyzuje cały proces:
- Wniosek urlopowy, indywidualny lub grupowy, można zatwierdzić jednym kliknięciem, a pracownicy od razu widzą, ile urlopu im pozostało
- System automatycznie oblicza urlop należny zgodnie z przepisami (urlop podstawowy oraz dodatkowy z tytułu wieku i dzieci), uwzględniając także zaległości z poprzedniego roku
- Można parametryzować własne typy urlopów oraz zasady pracy zdalnej (np. liczba dni możliwych do wykorzystania w tygodniu, dozwolone dni tygodnia)
- Zarejestrowane nieobecności łatwo wyświetlić w kalendarzu firmowym
- Dwupoziomowy proces miesięcznego zamknięcia: najpierw zatwierdza kierownik, potem HR faktyczny czas pracy
- Widok „Czas pracy mojego zespołu”, w którym widoczne są dane o czasie pracy i urlopach całej załogi
- Aby wspierać różne formy zatrudnienia, można ustawiać oparte na szablonach systemy czasu pracy (np. standardowy, elastyczny, zadaniowy), które upraszczają ewidencję czasu pracy i zapewniają spójne stosowanie zasad.
Korzyści
- Nowoczesny, łatwy w obsłudze system dostępny zarówno z komputera, jak i telefonu
- Menedżerowie mogą podejmować szybsze i lepiej uzasadnione decyzje na podstawie aktualnych danych
- Interfejs samoobsługowy bardziej angażuje pracowników i zwiększa ich zaangażowanie
- Można uniknąć nakładających się urlopów i naruszeń przepisów
Bartek jednym spojrzeniem widzi, kto i kiedy będzie dostępny – nie musi już zaskakiwać się faktami po fakcie.
Planowanie pracy
Proste planowanie w godzinach pracy, zgodnie z prawem.
Planowanie pracy
Proste planowanie w godzinach pracy, zgodnie z prawem.
Selekcja rekrutacyjna
Przechowuj dane kandydatów i zarządzaj selekcją w wielu rundach.
Selekcja rekrutacyjna
Przechowuj dane kandydatów i zarządzaj selekcją w wielu rundach.
Ewidencja czasu pracy
Rejestracja czasu pracy projektowej niezależnie od miejsca pracy, godzin pracy.
Grafik i śledzenie czasu
Rejestracja czasu pracy projektowej niezależnie od miejsca pracy, godzin pracy.
