Rozwiązanie
Moduł Mentoring HRmaster oferuje w jednym systemie zarówno wsparcie profesjonalne (mentor), jak i nieformalne (buddy):
- Współpracownicy, którzy mogą pełnić rolę mentora lub buddy'ego, są oznaczani przełącznikiem na swoim profilu, wraz z określonym obszarem mentoringu
- O połączeniu mentor–podopieczny lub buddy–wspierany obie strony otrzymują automatyczne powiadomienie e-mail
- Strony mogą przeglądać swój wzajemny profil społecznościowy i dane kontaktowe
- W trakcie procesu można rejestrować cele mentoringu, spotkania oraz regularne, wielostronne oceny (własna, mentora, przełożonego)
- Program zamyka się automatycznie po upływie okresu próbnego, ale w razie potrzeby można to ręcznie zmienić
- Wbudowane raporty pokazują skuteczność programów, liczbę uczestników i czas ich trwania
Korzyści
- Rozwój zawodowy i integracja Twoich współpracowników stają się szybsze i skuteczniejsze
- Relacje wsparcia można w pełni śledzić i raportować
- Koledzy nie zostają sami ze swoimi pytaniami w pierwszych tygodniach
Kuba ma dziś do kogo się zwrócić – a w systemie każdy dokładnie widzi, kto z kim i nad jakim tematem pracuje.
