Oświadczenia

Zajmij się procesami oświadczeń elektronicznie!

Znajome uczucie, że podpisanie prostego oświadczenia zajmuje tygodnie?

Sebastian rozsyła papierowe oświadczenia do wszystkich pracowników w celu zaakceptowania nowego regulaminu firmy. Mijają tygodnie, zanim wszyscy je podpiszą i zwrócą, a niektórzy po prostu zapominają – Sebastian zaś w ogóle nie wie, na jakim etapie jest u kogo proces.

Papierowe zbieranie oświadczeń wiąże się z długotrwałą organizacją i ogromnym nakładem czasu.

Rozwiązanie

Moduł Oświadczenia HRmaster pozwala, by wszystko odbywało się elektronicznie, błyskawicznie i z pełnym monitorowaniem:

Edytor oświadczeń, umożliwiający zbudowanie każdego możliwego typu oświadczenia
Masowa obsługa oświadczeń, zarówno w projektach jednorazowych, jak i cyklicznych
Oprócz wskazywania osób z imienia i nazwiska, system może automatycznie dodawać nowych składających oświadczenia na podstawie ustawionych parametrów (np. nowy pracownik, zmiana stanowiska)
Można tworzyć pakiety złożone z kilku oświadczeń, dostępne zarówno na widżecie strony głównej, jak i we własnym profilu
Powiadomienia e-mail oraz możliwość ponownego otwarcia oświadczenia w przypadku błędnego wypełnienia • Wymagane oświadczenia wypełnia się na interfejsie samoobsługowym, dzięki czemu pracownicy i kandydaci mogą szybko, prosto i bez papieru załatwiać swoje sprawy administracyjne
Użytkownicy w swoim profilu mają dostęp do wcześniej wypełnionych oświadczeń i dokumentów w jednej, przejrzystej liście, dzięki czemu można je łatwo odnaleźć w każdej chwili
Wbudowane raporty dotyczące stanu wypełnienia oświadczeń oraz odpowiedzi na poszczególne punkty

Korzyści

Ewidencja prowadzona wcześniej na papierze i w Excelu jest obsługiwana w jednym cyfrowym systemie
Mniej czasu poświęcasz na organizację – oświadczenie można wysłać elektronicznie jednym kliknięciem
Możesz jednocześnie obsługiwać oświadczenia kandydatów i pracowników
Proces można monitorować od początku do końca, dzięki czemu z pewnością przebiega prawidłowo

Sebastian dziś dokładnie widzi, kto już złożył oświadczenie, a na kogo jeszcze musi poczekać – bez konieczności gonienia za papierami.

Skontaktuj się z nami!

More HRmaster modules

HRmaster is an integrated software system, which enables managing all HR areas of the company.

Opinie naszych klienów

The traceable candidate database and easy-to-use interface have simplified the recruitment process greatly.

"Wdrożenie HR Master było dla nas prawdziwym kamieniem milowym: pożegnaliśmy niezliczone arkusze Excela, a wszystkie dane osobowe i pracownicze stały się wreszcie zarządzalne w jednym systemie. Szczególną zaletą jest to, że pracownicy mogą łatwo sami aktualizować swoje dane, dzięki czemu zarządzanie zmianami jest szybsze i dokładniejsze. To nie tylko ogranicza administrację, ale także sprawia, że procesy HR przebiegają znacznie sprawniej. Codzienną pracę dodatkowo ułatwiają funkcje takie jak zatwierdzanie list obecności jednym kliknięciem oraz przejrzysty proces składania wniosków urlopowych."

Tímea B. | Metrodom

"Uwielbiamy ten system, ponieważ możemy zarządzać wszystkim w jednym miejscu. Wcześniej zajmowaliśmy się tymi zadaniami w licznych arkuszach Excela, więc nasza codzienna praca jest teraz znacznie łatwiejsza. Jako specjalista HR uważam za kluczowe posiadanie wszystkiego w centralnym miejscu. Zarządzanie pracownikami stało się prostsze, administracja kafeterią znacznie lepsza, a deklaracje zdigitalizowaliśmy. Rezygnacja z papierowych oświadczeń pracowników to ogromna pomoc. Przeprowadzamy również ankiety i coraz częściej korzystamy z modułu szkoleniowego, na przykład do onboardingu."

Dorottya D.-N. |

"Najpierw uruchomiliśmy Moduł Pracowniczy do obsługi danych zatrudnionych. Następnie stopniowo wprowadzaliśmy kolejne moduły: ocenę okresową, szkolenia, rekrutację oraz moduł deklaracji i ankiet. Zaczęliśmy również korzystać z systemu do rozmów monitorujących podczas okresu próbnego i wywiadów exit interview online. Mieliśmy kilka unikalnych wymagań, aby dostosować system do specyfiki firmy Market. Pierwsze z nich dotyczyło platformy komunikacyjnej i uruchomienia aplikacji. Chcieliśmy, aby pracownicy automatycznie mieli dostęp do aktualności w aplikacji, co pozwala nam na błyskawiczne informowanie o wydarzeniach."

Péter Sz. | Market Építő Zrt.

"W miarę jak grupa tworzyła własny dział HR, rosło zapotrzebowanie na system obejmujący większość funkcji kadrowych – taki, w którym moglibyśmy zarządzać danymi pracowniczymi, szkoleniami i procesami ocen okresowych w jednym miejscu. Dlatego szukaliśmy na rynku oprogramowania HR: złożonego systemu, który ułatwi pracę zarówno działowi HR, jak i kadrze zarządzającej."

Dóra S. | Zing Burger & Co.

"Nasze największe wyzwanie było dwutorowe: z jednej strony mamy dużą liczbę otwartych stanowisk i procesów rekrutacyjnych wewnątrz banku; z drugiej, jako bank, kładziemy najwyższy nacisk na bezpieczeństwo danych i własność infrastruktury. Kluczowe było, aby system był audytowalny, a bankowe testy bezpieczeństwa były zgodne z wewnętrznymi procedurami i regulacjami MNB. Korzystamy z modułu rekrutacyjnego HRmaster; okazało się, że jest to jedno z niewielu rozwiązań na rynku, które nie tylko spełniło te potrzeby, ale także oferowało elastyczność wymaganą w tak rygorystycznych ramach."

Ádám L. | Magyar Nemzeti Bank (Central Bank of Hungary)

"Najpierw kupiliśmy moduł podstawowy; należało zebrać wiele danych, które zespół HRmaster zintegrował ze swoim systemem. Nauka obsługi zajęła nam chwilę, a później zdecydowaliśmy się na wdrożenie również modułu rekrutacyjnego. W okresach z wieloma projektami rozmowy kwalifikacyjne zajmowały dużo czasu; chcieliśmy to usprawnić w ramach procesu onboardingu. Dzięki integracji z listą płac wyeliminowaliśmy również ogromną ilość administracji i arkuszy Excela. Po początkowym okresie adaptacyjnym wszystko działa teraz tak płynnie, że niemal nigdy nie potrzebujemy wsparcia technicznego."

Ildikó T. | Metrodom

"Bardzo ważne było dla nas wybranie systemu kadrowego, który jest łatwy w obsłudze, przyjazny dla pracowników fizycznych i dostępny wszędzie. Dlatego aplikacja mobilna jest tak wielkim atutem. Pierwszą rzeczą, którą wdrożyliśmy, był moduł rekrutacyjny. Dużą pomocą było zastąpienie papierowych formularzy aplikacyjnych i odejście od śledzenia kandydatów w Excelu. Korzystamy również z systemu poleceń w naszych programach wewnętrznych. Ponadto używamy śledzenia czasu pracy i obecności – początkowo wprowadzonego dla pracowników biurowych – a także ocen okresowych i modułu szkoleniowego do obowiązkowych edukacji i kursów."

Veronika H. | Ganz Transzformátor- és Villamos Forgógépgyártó Zrt.

"Przejrzysta baza kandydatów i łatwy w obsłudze interfejs znacznie uprościły proces rekrutacji. Teraz status dowolnego procesu jest widoczny za pomocą jednego kliknięcia. Od czasu korzystania z HRmaster możemy łatwiej śledzić rekrutację i selekcję w całej grupie, a szczegółowe filtry pozwalają nam łatwo sortować kandydatów, którzy wcześniej wyrazili zainteresowanie."

Henrietta N. | Duna Aszfalt Kft.

"Z Evolution Consulting współpracujemy od kwietnia 2017 roku. Od tego czasu, obok centralnego modułu Data Center, przygotowujemy się do wdrożenia modułu Zarządzania Efektywnością (TÉR). Ponieważ używamy oprogramowania do celów raportowania zarządczego w ogólnokrajowej grupie 14 spółek, musiało ono zostać niemal całkowicie dostosowane do naszych potrzeb. Otrzymaliśmy pełne wsparcie od Evolution w tym zakresie. Dla grupy tej wielkości taki poziom usług jest niezbędny."

Zsófia T. | Euromedic

"Nasze doświadczenia są bardzo pozytywne, ponieważ pracujecie szybko i zadaniowo, komunikując się przy tym jasno, co ułatwia wzajemne zrozumienie. Wspieracie nasz rozwój profesjonalnymi rozwiązaniami zarówno w obszarze HR, jak i produkcji, niezależnie od tego, czy chodzi o wdrożenie systemu ocen, organizację szkoleń czy rozwój oprogramowania. Liczymy na dalszą współpracę."

Eszter E. | Bekomold Kft.

"Szukaliśmy produktu, który można dostosować do własnych potrzeb, rozbudować i który spełnia podstawowe wymogi prawa pracy. HRmaster spełnia te potrzeby pod każdym względem. Przyjazny dla użytkownika system, wraz z różnymi rolami i uprawnieniami, sprawia, że praca 3000 pracowników jest prostsza i bardziej przejrzysta, a innowacyjne rozwiązania zapewniają ciągłe odświeżanie oprogramowania."

Viktória V. | Budapest Bank Zrt

"Dzięki wdrożeniu systemu zaoszczędziliśmy czas i energię: administracja, przygotowywanie dokumentów pracowniczych, planowanie płac i zasobów oraz śledzenie urlopów stały się znacznie szybsze i łatwiejsze. Ponadto, dzięki modułowi raportowania, mogliśmy pożegnać się z naszymi starymi tabelami w Excelu; teraz wystarczy kilka kliknięć, aby uzyskać przydatne, wiarygodne dane dotyczące controllingu HR i rotacji."

Dóra Sz. | ingatlan.com Zrt

"HRmaster jest prosty, przejrzysty, a jego funkcjonalność można łatwo dostosować do naszych własnych procesów. Polecam to oprogramowanie, ponieważ można je personalizować, zespół programistów ma elastyczne podejście, a fakt, że jest to węgierskie rozwiązanie, sprawia, że twórcy są na wyciągnięcie ręki – to ludzie otwarci na realizację nowych pomysłów."

Albert V. | HSA Kft.