Provocare
O evaluare la 360 de grade generează o mulțime de date și este recomandabil să le combinați într-un sistem care funcționează bine, care include relații ierarhice.
Soluție
- Motivațional: Feedback-ul regulat încurajează la o performanță mai ridicată colegii, care consideră că opiniile lor contează.
- Transparent: evaluările pot fi gestionate la nivel de proiect, iar relațiile ierarhice sunt ușor de înțeles.
- Raportabil: rezultatele evaluărilor sunt extractabile și arhivate.
Avantaje
- Puteți dezvolta relațiile și comunicarea în cadrul organizației utilizând acest modul.
- Puteți mări eficiența muncitorilor
- Subiectul evaluării poate fi personalizat, astfel putem examina munca angajaților din mai multe perspective.
Feedback angajat
Cel mai modern și dinamic instrument motivațional.
Feedback angajat
Cel mai modern și dinamic instrument motivațional.
Training management, e-learning
Planificarea și gestionarea eficientă a trainingurilor și examenelor în clasă și e-learning.
Training management, e-learning
Planificarea și gestionarea eficientă a trainingurilor și examenelor în clasă și e-learning.
Evaluarea performanței
Alinierea obiectivelor și competențelor în cursul sesiunii de evaluare.
Evaluarea performanței
Alinierea obiectivelor și competențelor în cursul sesiunii de evaluare.
HRmaster este un software modular care cu ajutorul celor 19 componente susține fluxurile de lucru ale organizației.
Administrarea personalului
Administrarea personalului
Managementul resurselor umane
Managementul resurselor umane
Comunicare internă
Instruirea și dezvoltarea personalului
