Cu o diplomă obținută prin învâțâmânt superior, procesul de învățare nu s-a terminat. Tendințele și schimbările în responsabilitățile angajaților fac ca formarea internă să fie din ce în ce mai importantă.
Organizarea educației corporative, a e-learning-ului, a examenelor și a înregistrărilor aferente este o sarcină care necesită oameni și resurse.
Practic: puteți stoca într-un loc materialele pentru training: cine, la ce fel de e-learning sau trainig a participat și cu ce rezultate.
Flexibil: definește perioadele de antrenament și poate raporta din date. Planurile de instruire pot fi la fel create; antrenamentele repetitive se pot ține la curent. Utilizatorul stabilește parametrii de antrenament, participanții, termenele limită.
Versatil: angajații participanți la evaluări pot la fel evalua partenerii externi care oferă instruirile.
Cost saving: țineți sub control cheltuielile de formare cu o interfață clară.
Ușor de utilizat: puteți crea cu ușurință materiale de e-learning dintr-o varietate de documente. În plus, diferite formate de materiale de învățare pot fi încărcate pentru e-learning și puteți chiar încorpora videoclipuri. Managerii pot urmări progresul și rezultatele subordonaților. Interfețele sunt ușor de utilizat, ghidând utilizatorul prin aplicație până la examen.