Evaluare 360 de grade

Obțineți o imagine completă despre performanța colegilor dvs.

Pe lânga autoevaluare, una dintre cele mai importante forme de evaluare caută și opinia angajaților, subalternilor și superiorilor colegului evaluat. Evaluarea se poate face anonim sau cu nume, dar în orice caz într-un sistem digital.

Provocare

O evaluare la 360 de grade generează o mulțime de date și este recomandabil să le combinați într-un sistem care funcționează bine, care include relații ierarhice.

Soluție

  • Motivațional: Feedback-ul regulat încurajează la o performanță mai ridicată colegii, care consideră că opiniile lor contează.
  • Transparent: evaluările pot fi gestionate la nivel de proiect, iar relațiile ierarhice sunt ușor de înțeles.
  • Raportabil: rezultatele evaluărilor sunt extractabile și arhivate.

Avantaje

  • Puteți dezvolta relațiile și comunicarea în cadrul organizației utilizând acest modul.
  • Puteți mări eficiența muncitorilor
  • Subiectul evaluării poate fi personalizat, astfel putem examina munca angajaților din mai multe perspective.

Contactați-ne!

 

Evaluare 360 de grade

Module suplimentare de formare și dezvoltare


Module suplimentare HRmaster


HRmaster cu o gamă largă de funcționalități integrate oferă un mod de lucru unitar pentru toate departamentele organizației.

HRmaster este un software modular care cu ajutorul celor 19 componente susține fluxurile de lucru ale organizației.

Doriți să cunoașteți software-ul HRmaster?

Contactați-ne! Personalul nostru vă va contacta la datele de contact furnizate în formularul de mai jos.

HRmaster | Informații despre cookie-uri

Acest site folosește cookie-uri. Navigând in continuare, vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor.