Pe lânga autoevaluare, una dintre cele mai importante forme de evaluare caută și opinia angajaților, subalternilor și superiorilor colegului evaluat. Evaluarea se poate face anonim sau cu nume, dar în orice caz într-un sistem digital.
O evaluare la 360 de grade generează o mulțime de date și este recomandabil să le combinați într-un sistem care funcționează bine, care include relații ierarhice.