Provocare
Recrutarea este un proces complex, care uneori implică sarcini extrem de mari de documentare. Este un aspect obișnuit, ca angajatul HR să primească CV-uri prin e-mail, după care le listează. Nu este necesar folosirea acestui proces vechi pentru înregistrarea datelor. Posibilitatea digitalizării proceselor într-un birou ne oferă soluții mai eficiente, mai ușor de gestionate și fără hârtii.
Soluție
Răspunsul HRmaster este implementarea unui proces adevărat HRtech. Esența este automatizarea și digitalizarea proceselor de recrutare, dar totodată utilizarea ușoară rămâne un aspect important. În acest scop am creat modulul Recrutare și selecție.
Care sunt beneficiile folosirii lui?
- Modulul este simplu: facilitează selecția candidaților înregistrând automat CV-urile aplicanților in baza de date. Înregistrarea manuală a datelor fiind exclusă, puteți economisi timp pentru a vă ocupa de lucruri mult mai importante!
- Modulul este vizual: sistem de recrutare transparent, acces la o bază unică de date actualizate, cu posibilitatea de a elabora statistici și rapoarte. În ceea ce privește experiența utilizatorului, nu trebuie să faceți compromisuri.
- Modulul este flexibil: puteți folosi metode individuale pentru fiecare poziție. Este posibilă trimiterea unui e-mail atât în mod automat, cât și manual și se pot solicita informații individuale candidaților prin formulare după parametri doriți. Știm, că nu există două companii identice și la crearea acestui modul am ținut cont de acest principiu.
- Modulul este User friendly: prin soft-ul de recrutare puteți crea oferte de job și le puteți publica pe interfețele corespunzătoare! Puteți efectua operațiuni simultane pe mai multe portaluri de carieră! Acesta din urmă este extrem de important, deoarece structura de publicare a portalurilor de carieră poate fi diferită – dar modulul vă acordă sprijin și în aceste cazuri.
- Modulul este focusat: datele apar din punct de vedere al cadidatului, ce scrisoare au primit și unde stă procesul de selecție. Astfel este mult mai ușor de urmărit stadiul relației dintre candidat și compania noastră.
- Modulul și brandul: pagina de carieră și sistemul pot fi adaptate la imaginea companiei. Employer branding este din ce în ce mai important și poate fi un instrument cheie la anunțurile locurilor de muncă.
Avantaje
- Colegii de recrutare vor câștiga timp: în loc de procesele administrative, vor avea mai mult timp pentru candidați.
- Liderii se pot implica mai ușor în procesul de selecție.
- Imaginea externă a companiei va fi imbunătățită datorită soluțiilor digitale HR.
- Din punt de vedere a resurselor umane puteți lua decizii mai bune și mai importante în companie.
HRmaster este un software modular care cu ajutorul celor 19 componente susține fluxurile de lucru ale organizației.
Administrarea personalului
Administrarea personalului
Managementul resurselor umane
Managementul resurselor umane
Comunicare internă
Instruirea și dezvoltarea personalului
Instruirea și dezvoltarea personalului
Opiniile clienților noștri
-
„Baza de date transparentă a candidaților și interfața ușor de utilizat au simplificat foarte mult procesul de recrutare. Un singur clic și avem starea actuală a procesului. De când folosim HRmaster, putem urmări mai ușor recrutarea și selecția în cadrul Grupului iar cu ajutorul filtrelor detaliate, putem selecta cu ușurință și dintre candidații anteriori.”
N. Henrietta | Duna Aszfalt Kft. -
„HRmaster este un software inovator, care răspunde propriilor noastre nevoi și așteptări, un sistem care poate fi dezvoltat într-un mod cu adevărat flexibil. Este de mare ajutor, totul poate fi urmărit și reaccesat. Interfața este ușor de utilizat. Soluțiile de autoservire iau o mare parte din povara personalului HR, oferindu-le mai mult timp pentru alte sarcini strategice. Nu pot decât să-l recomand.”
| Companie energetică internațională -
„Colaborăm cu Evolution Consulting din aprilie 2017 și de atunci pe lângă implementarea modulul central Data Center suntem în pragul implementării modului TÉR. Deoarece folosim software-ul în scopuri de „raporturi management” în grupul nostru de 14 companii pe raza națională, acesta a trebuit să fie aproape complet personalizat. Pentru aceasta am primit tot sprijinul din partea Evolution. Pentru un grup de companii de această dimensiune, acest nivel de servicii este esențial.”
T. Zsófia | Euromedic -
„Experiența noastră este foarte pozitivă, deoarece lucrați eficient și rapid în timp ce comunicați bine și clar, astfel ne putem înțelege cu ușurință. Cu soluții profesionale, ne ajutați să ne dezvoltăm atât în domeniul HR, cât și în producție, fie că este vorba de implementarea unui sistem de evaluare a performanței sau organizarea sistemului de instruire sau dezvoltarea software-ului. Abia așteptăm să lucram cu dumneavoastră in continuare."
E. Eszter | Bekomold Kft. -
„Am căutat un produs care poate fi personalizat și extins, care să îndeplinească cerințele de bază ale legislației muncii. HRmaster satisface aceste nevoi din toate punctele de vedere. Sistemul este ușor de utilizat, diferitele roluri și drepturi fac munca a 3000 de angajați mai simplă și mai transparentă, iar soluțiile inovatoare ajută înnoirea continuă a software-ului.”
V. Viktória | Budapest Bank Zrt. -
„Am economisit timp și energie odată cu introducerea sistemului: administrația, planificarea salariilor și a resurselor, urmărirea concediilor au devenit semnificativ mai rapide și mai ușoare. În plus, datorită modulului de raportare, am putut să ne luăm rămas bun de la file-lurile Excel anterioare și să obținem prin câteva clicuri date utile și fiabile despre subiecte precum controlul resurselor umane și fluctuația.”
Sz. Dóra | ingatlan.com Zrt.
Evolution Consulting SRL.
